Brachten gestern das Projekt "Karrierebegleiter" an den Start: Wirtschaftsförderer Jürgen Steinmetz (M.) mit Chris Prolos (r.) und Heiko Grillenberger. Foto: Woi
Rhein-Kreis Neuss (NGZ). Der Rhein-Kreis ist unterdurchschnittlich – zumindest mit Blick auf die Branche der Informations-Telekommunikations- und Multimediatechnik (ITKM). Lediglich 6,44 Prozent der kreisweit 22 000 "wirtschaftsaktiven Unternehmen" werden dem ITKM-Bereich zugerechnet. Der Anteil der Betriebe, die mit dieser Zukunftstechnologie ihr Geld verdienen, ist in Düsseldorf (9,7 Prozent) und auch im Kreis Mettmann (7,6) deutlich höher.
Da Jürgen Steinmetz nicht gern dritter Sieger ist, hat der oberster Wirtschaftsförderer hierzulande gehandelt: Seit 2008 gehört der Rhein-Kreis dem Verein "Digitale Stadt Düsseldorf" an, den 130 Mitglieder tragen – IT-Unternehmen und öffentlich-rechtliche Körperschaften. "Wir sind ein Business-Netzwerk", sagt Vorsitzender Chris Prolos (50). Der Neusser arbeitet als selbständiger IT-Experte nach eigenen Angaben unter anderem für Vodafone und Creditreform.
Steinmetz und Prolos präsentierten am Mittwoch ihr jüngstes Projekt: Erfahrene Führungskräfte sollen aufstrebenden Mitarbeitern als Paten und Gesprächspartner auf dem Weg in die Verantwortung begleiten. "Externe können Wahrheiten besser aussprechen als Kollegen", weiß Prolos. Den Hintergrund für diese neue Initiative skizziert Wirtschaftsförderer Steinmetz: "Dem IT-Wachstumsmarkt fehlen die Fachkräfte – insbesondere auch bei uns im Rhein-Kreis." Der Verein "Digitale Stadt" wolle mit dem Projekt "Karrierebegleiter" einen Beitrag leisten, diese Lücke zu schließen.
Als Paten kommen ausschließlich Manager zum Zuge, die noch im aktiven Berufsleben stehen. Das Projekt tritt bereits Mitte April in seine Pilotphase ein. Zunächst gehen die Initiatoren mit fünf Paten an den Start, so dass sich das Angebot ausschließlich an Mitglieder des Vereins "Digitale Stadt" wendet. Jürgen Steinmetz wirbt für die Idee, "weil wir auf diesem Wege unsere guten Verbindungen nutzen können – für die Unternehmen und die Mitarbeiter." Diese Netzwerke machen den Standort Rhein-Kreis wertvoll.
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